1．三體系都是自愿性的管理型的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

2．三體系均是組織管理的重要組成部分，它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為。

3．三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)均遵循相同的管理模式（PDCA戴明模式），通過(guò)PDCA模式實(shí)現(xiàn)可持續(xù)改進(jìn)。

4．都要建議文件化的管理體系，通過(guò)對(duì)管理體系的建議，運(yùn)行和改進(jìn)，對(duì)組織內(nèi)的活動(dòng)、過(guò)程及其要素進(jìn)行控制和優(yōu)化，實(shí)施方針并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)

5．三個(gè)體私法均強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主的思想，即把組織過(guò)動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的質(zhì)量事故，環(huán)境污染/事玫和職業(yè)健康事故/疾病消滅在萌芽狀態(tài)。

4．三體系在結(jié)構(gòu)和要素等內(nèi)容上有許多相同或相似的地方，且都有第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的內(nèi)容。